Афіцыйны сайт

Пытанне-адказ

Пытанне: ці ўплывае на памер пенсіі бесперапынны стаж працы на адным прадпрыемстве?

Адказ: не, не ўплывае. Пры вылічэнні памеру пенсіі ўлічваецца працягласць наяўнага стажу працы.

Пытанне: дата майго нараджэння - 15 студзеня 1960 года. Калі я змагу аформіць пенсію па ўзросце?


Адказ: пенсія па ўзросце Вам можа быць прызначана не раней дасягнення ўзросту 63 гадоў.

Пытанне: з 2014 года я атрымліваю пенсію па ўзросту. Цяпер мне далі 2 групу інваліднасці і з сацабароны прыйшоў ліст з просьбай прыйсці і напісаць заяву аб пераходзе на пенсію па інваліднасці. Ці могуць перавесці мяне на пенсію па 2 групе без маёй заявы і з якой даты?


Адказ: перавод з аднаго віду пенсіі на іншы можа быць выкананы толькі на падставе адпаведнай заявы пенсіянера. Перавод выконваецца з дня падачы заявы з усімі неабходнымі дакументамі (калі іх няма ў пенсійным справе).

Пытанне: 16 гадоў адслужыў у войску, пасля 12 гадоў працаваў на грамадзянцы. Па стану здароўя працягваць працу не змог (група інваліднасці не ўсталяваная). Збіраюся на пенсію ў наступным годзе. Ці будзе яна мне прызначана?


Адказ: у Вашым выпадку можа быць разгледжана пытанне аб прызначэнні пенсіі па ўзросце па нормах Указа Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 29 чэрвеня 2017 г. № 233. Згодна з палажэннямі дадзенага Указа працоўная пенсія па ўзросце прызначаецца грамадзянам, якія маюць не менш за 10 гадоў стажу працы з выплатай узносаў, 25/20 гадоў (у мужчын / жанчын адпаведна) агульнага стажу, уключаючы не менш за 10 каляндарных гадоў ваеннай службы (без уліку сацыяльнага водпуску па догляду за дзецьмі). Пры наяўнасцi права на гэтую пенсію яе памер будзе залежаць ад працягласці стажу
працы і велічыні заробку (за ўсталяваны перыяд) да выхаду на пенсію.

Пытанне: спачатку сваёй педагагічнай дзейнасці ў перыяд з 1980 года па 1984 год працаваў у сярэдняй школе на пасадзе настаўніка інфарматыкі на 0,5 стаўкі. Ці будзе мне залічаны ў спецыяльны стаж для прызначэння пенсіі за выслугу гадоў як педагогу названы перыяд работы?


Адказ: у адпаведнасці з артыкулам 53 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні" ў спецыяльны стаж працы для прызначэння пенсіі за выслугу гадоў залічваецца час, на працягу якога работнік поўны працоўны дзень непасрэдна быў заняты выкананнем работ, якія даюць права на такую пенсію, а таксама перыяды часовай непрацаздольнасці і час, на працягу якога за працаўніком ва ўстаноўленым заканадаўствам парадку захоўвалася сярэдняя зарабатная плата. Такім чынам, час працы на 0,5 стаўкі не ўключаецца ў названы спецыяльны стаж.

Пытанне: мне 46 гадоў, з 2002 года пражываю і працую на тэрыторыі Вялікабрытаніі. З'яўляюся грамадзянкай Рэспублікі Беларусь. З якога ўзросту мне належыць пенсія і колькі працоўнага стажу патрабуецца для прызначэння пенсіі? Ці будзе стаж зароблены на тэрыторыі Вялікабрытаніі залічвацца ў агульны стаж, калі не, што можна зрабіць у дадзенай сітуацыі.


Адказ: пытанні пенсійнага забеспячэння ў Рэспубліцы Беларусь рэгулююцца Законам Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні". Згодна з указаным Законам ў Рэспубліцы Беларусь права на пенсійнае забеспячэнне прадастаўляецца толькі грамадзянам, якія пастаянна пражываюць на яе тэрыторыі. Пры прызначэнні пенсіі па нормах гэтага Закона стаж працы за межамі Рэспублікі Беларусь не ўлічваецца. Іншы парадак пенсіявання грамадзян, у прыватнасці ўстанаўлівае прызначэнне пенсій кожнай дзяржавай за стаж працы на яго тэрыторыі, можа быць прадугледжаны міжнароднымі дагаворамі (пагадненнямі), заключанымі Рэспублікай Беларусь з іншымі дзяржавамі ў галіне сацыяльнага (пенсійнага) забеспячэння. Дагавора (пагаднення) у галіне пенсійнага забеспячэння ў Рэспублікі Беларусь з Вялікабрытаніяй не мае i яго заключэнне ў бліжэйшы час не плануецца.


Пытанне: Ці будзе захаваны пенсійны ўзрост для працуючых у шкодных умовах працы?

Адказ: Узрост для льготнай пенсіі, як і агульны пенсійны ўзрост, будзе паступова павялічвацца - на 3 гады, па 6 месяцаў у год. Гэта значыць, пенсіі за работу ў асаблівых умовах працы захаваюцца. Таксама захаваецца працягласць спецыяльнага стажу, патрэбнага для назначэння льготнай пенсіі.


Пытанне: Я дасягаю пенсійнага ўзросту - 60 гадоў - у снежні 2016 года, збіраюся адразу ж прызначыць пенсію. З 1 студзеня 2017 года пенсійны ўзрост павышаецца на 6 месяцаў. Ці могуць мне ў студзені 2017 года спыніць выплачваць пенсію, прызначаную ў снежні 2016 года, пакуль я яшчэ не дасягну «новага» пенсіённага ўзросту 60 гадоў 6 месяцаў?

Адказ: Нормы аб павышэнні агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту будуць закранаць тых, хто яшчэ «не прыйшоў» па пенсію па ўзросту, і не закранаюць пенсіянераў, каму такія пенсіі ужо прызначаныя.
Гэта значыць, выплата ўжо прызначаных пенсій па ўзросту будзе працягнутая, нават калі пенсіянер не дасягнуў «новага» пенсіённага ўзросту.


Пытанне: Як вызначыць дату, калі ўзнікне права выхаду на пенсію на агульных падставах?

Адказ: Для вызначэння даты ўзнікнення права на пенсію аналізуецца сукупнасць акалічнасцяў: дата дасягнення грамадзянінам агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту, які дзейнічае ў год звароту па пенсію, наяўнасць патрабаванага на гэтую дату страхавога стажу. Таксама важна дата звароту па пенсію: у перыяд з 2017 года па 2022 год штогод з 1 студзеня пенсійны ўзрост будзе павялічвацца на 6 месяцаў.


Пытанне: Атрымліваю пенсію па ўзросту пры стажы работы 39 гадоў і індывідуальным каэфіцыенце заробку 1,4. Мне ўсталявана 2 група інваліднасці з прычыны агульнага захворвання. Я звярнулася з заявай аб прызначэнні пенсіі па інваліднасці, але мне сказалі, што памер маёй пенсіі не зменіцца. Ці так гэта?

Адказ: Згодна з артыкулам 31 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні" пенсія па інваліднасці інвалідам 2 групы прызначаецца ў памеры 65 працэнтаў заробку, прынятага для вылічэння пенсіі. Калі ў інваліда 2 групы маецца стаж працы, неабходны для прызначэння пенсіі па ўзросту, то пенсія па інваліднасці прызначаецца ў памеры пенсii па ўзросту пры адпаведным стажы працы.
З улікам гэтага палажэнні заканадаўства пенсія па інваліднасці Вам будзе прызначаная ў памеры пенсіі па ўзросту пры стажы 39 гадоў, гэта значыць памер выплаты не зменіцца.

Пытанне: Які мінімальны стаж працы патрабуецца для працоўнай пенсіі па ўзросце?

Адказ: Працягласць мінімальнага стажу работы для назначэння працоўнай пенсіі па ўзросту або за выслугу гадоў залежыць ад года, у якім будуць прызначацца такія пенсіі. Пры прызначэнні пенсіі ў 2016 годзе неабходна мець не менш за 15 гадоў 6 месяцаў стажу працы з выплатай абавязковых страхавых узносаў у бюджэт дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь (далей - страхавы стаж). Пачынаючы з 1 студзеня 2017 г. страхавой стаж штогод з 1 студзеня будзе павялічвацца на 6 месяцаў да 20 гадоў. Таму, калі пенсія будзе прызначацца ў 2017 годзе, то спатрэбіцца ўжо 16 гадоў страхавога стажу, у 2018 годзе - 16 гадоў 6 месяцаў і г.д. Пры прызначэнні пенсіі ў 2025 годзе і пазней спатрэбіцца наяўнасць страхавога стажу не менш за 20 гадоў.
Для прызначэння датэрміновых пенсій бацькам дзяцей-інвалідаў (інвалідаў з дзяцінства); шматдзетным маці, якія нарадзілі пяць і больш дзяцей і выхавалі іх да 8-гадовага ўзросту; інвалідам з дзяцінства; інвалідам вайны; маці ваеннаслужачых, смерць якіх звязана з выкананнем абавязкаў ваеннай службы; ліліпутам і карлікам патрабуецца 5 гадоў страхавога стажу.
Страхавой стаж - гэта праца, прадпрымальніцкая і іншая дзейнасць з выплатай абавязковых страхавых узносаў.
У страхавой стаж не залічваюцца перыяды водпуску па догляду за дзіцем, ваеннай службы (службы), вучобы і іншыя, калі абавязковыя страхавыя ўзносы не выплачваліся. Аднак такія перыяды ўлічваюцца ў агульны стаж для падліку памеру пенсіі. Такім чынам, калі патрабаваны страхавой стаж маецца і, адпаведна, пенсія можа быць прызначаная, то для падліку памеру гэтай пенсіі будуць улічаны таксама перыяды адпачынку па догляду за дзіцем, ваеннай службы (службы), вучобы і іншыя.
Пры адсутнасці патрабаванага страхавога стажу прызначаецца сацыяльная пенсія. З 2015 года такая пенсія прызначаецца жанчынам не маладзей 60 гадоў, мужчынам - 65 гадоў.


Пытанне: Ці будуць перыяды работы, калі страхавыя ўзносы ў Фонд сацыяльнай абароны насельніцтва працадаўцам ня выплачваліся або выплачваліся ў няпоўным аб'ёме, залічаны ў стаж для прызначэння пенсіі?

Адказ: Для большасці працадаўцаў ўнёсак на пенсійнае страхаванне ў бюджэт дзяржаўнага пазабюджэтнага фонду сацыяльнай абароны насельніцтва Рэспублікі Беларусь устаноўлены ў памеры 28 працэнтаў ад фонду заработнай платы, для работнікаў - 1 працэнт заробку. Перыяды работы, на працягу якіх выплата страхавых узносаў не выраблялася хоць бы адной з бакоў, не падлягаюць уключэнню ў стаж. Гэта значыць, у такой сітуацыі ў работніка пенсійныя правы не фармуюцца.
Пры выплаце узносаў з улікам заработнай платы ніжэй усталяванай у рэспубліцы мінімальнай праіндэксавалі заработнай платы стаж будзе скарэктаваны ў бок змяншэння ў адпаведнасці з часткай першай артыкула 51 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні".
Для таго, каб максімальна засцерагчы сябе ад такіх непрыемных «сюрпрызаў» пры афармленні пенсіі, рэкамендуем работнікам карыстацца сваім правам на атрыманне інфармацыі аб выплаце за іх абавязковых страхавых узносаў. Па гэтым пытанні можна звяртацца ў раённы аддзел Фонду па месцы жыхарства або па месцы знаходжання арганізацыі.


Пытанне: Хто можа разлічваць на прызначэнне пенсіі па ўзросце датэрмінова ў выпадку звальнення?

Адказ: Датэрмінова, але не раней чым за адзін год да дасягнення агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту, можа быць прызначаная пенсія пры прызнанні грамадзяніна беспрацоўным і наяўнасці ў яго права на атрыманне дапамогі па беспрацоўі на працягу не менш чым 52 каляндарных тыдняў. Права на датэрміновую пенсію па ўзросце са згоды заяўніка вызначае ўпраўленне па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне толькі пры адсутнасці магчымасці яго працаўладкавання.
Таксама прызначэнне пенсіі па ўзросце датэрмінова з'яўляецца адной з гарантый для грамадзян, звольненых у сувязі з ліквідацыяй арганізацыі. У дадзеным выпадку права на датэрміновую пенсію па ўзросце са згоды заяўніка таксама вызначае ўпраўленне па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне толькі пры выкананні ў сукупнасці наступных умоў: ліквідацыя арганізацыі, прызначэнне дапамогі па беспрацоўі, адсутнасць магчымасці для працаўладкавання і ўзрост - не раней чым за два гады да дасягнення устаноўленага заканадаўствам ўзросту, які дае права на пенсію.
Звяртаем увагу, што абавязковай умовай і ў адным і іншым выпадках для прызначэння датэрміновай пенсіі з'яўляецца адсутнасць магчымасці працаўладкавання. Пад магчымасцю ці немагчымасцю працаўладкавання ў дадзеным выпадку варта разумець наяўнасць на рынку працы патрэбы адпаведнай прафесійнай прыдатнасці беспрацоўнага, узроўню яго прафесійнай падрыхтоўкі, стану здароўя, стажу і вопыту работы па ранейшай прафесіі (спецыяльнасці), пасады, а таксама прыняцце ім самім мер па пошуку падыходнай працы пры садзейнічанні органаў па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне.


Пытанне: Чаму тэмпы росту працоўных пенсій, вылічаных у мінімальных памерах, адрозніваюцца ад росту іншых працоўных пенсій?

Адказ: У адпаведнасці з заканадаўствам мінімальныя працоўныя пенсіі лiчацца з ужываннем двух велічынь: (1) бюджэту пражытачнага мінімуму ў сярэднім на душу насельніцтва (БПМ) і (2) сярэдняй заработнай платы работнікаў у рэспубліцы. Прымяненне БПМ, як мінімальнай гарантыі, абумоўлена тым, што пры нізкіх паказчыках стажу і заробку пенсіі, вылічаныя з заробку па агульных правілах, былі б нікчэмнымі.
У мінімальнай пенсіі кожная складовая (па БПМ і на заробку) індэксуецца асобна, згодна паказчыку яе росту. Паколькі тэмпы росту заработнай платы, як правіла, апярэджваюць рост БПМ, сукупны адсотак павелічэння мінімальных працоўных пенсій пры пераразліку некалькі адстае ад адсотка павелічэння іншых працоўных пенсій, вылічаных толькі з заробку. Але паколькі мінімальныя пенсіі пераглядаюцца часцей, чатыры разы на год (з 1 лютага, 1 мая, 1 жніўня і 1 лістапада), працэнт росту ўсіх пенсій у цэлым за год практычна аднолькавы.

Пытанне: Ці gрадугледжана пенсiйным заканадаўствам магчымасць павелічэння пенсіі ў сувязі з яе неатрымання?

Адказ: Так. Такая магчымасць прадугледжана заканадаўствам для асоб, якія маюць стаж працы не менш за 20/25 гадоў (адпаведна ў жанчын і мужчын), калі яны працягнулі працаваць пасля дасягнення агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту без атрымання прызначанай пенсіі.
За першы поўны год працы без атрымання прызначанай пенсіі яна будзе павялічана на 6 працэнтаў заробку, прынятага для яе вылiчэння, за другі - на 8 працэнтаў, за трэці - на 10 працэнтаў, за чацвёрты - на 12 працэнтаў, за пяты і кожны наступны год - на 14 адсоткаў. Калі праца без атрымання прызначанай пенсіі працягвалася менш поўнага года, то для павелічэння ўлічваюцца кожныя поўныя два месяцы працы (памер павелічэння складае 1 працэнт заробку за кожныя два месяцы). Пры гэтым пенсія максімальным памерам (75 працэнтаў заробку) не абмяжоўваецца (артыкул 231 Закона «Аб пенсійным забеспячэнні», Указ Прэзідэнта Рэспублікі Беларусь ад 18 сакавіка 2012 г. № 136).
У выніку за 5 гадоў працы без атрымання пенсіі яе памер павялічыцца ў 1,7 - 2 разы. Адмова ад атрымання пенсіі афармляецца адпаведнай заявай.
Такім чынам, выбар - атрымліваць пенсію ў перыяд работы або не атрымліваць з тым, каб яе павялічыць - за пенсіянерам.


Пытанне: Па дасягненню 50-гадовага ўзросту прызначаная датэрміновая пенсія па ўзросце як шматдзетнай маці. Ці будзе ўлічана час працы пасля прызначэння пенсіі для яе вылічэння?

Адказ: Калі ў перыяд работы пенсіянер атрымліваў пенсію, то гэты час не будзе ўлічвацца ў стаж для вылічэння пенсіі. Гэтае правіла замацавана ў частцы 4 артыкула 51 і артыкуле 66 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні". Паводле дадзеных нормам час працы пасля прызначэння пенсіі па ўзросту, у тым ліку датэрміновай (напрыклад, за работу з асаблівымі ўмовамі працы, шматдзетнай маці, маці дзіцяці-інваліда і г.д.), залічваецца ў стаж для падліку памеру пенсіі, калi пенсiянер не атрымліваў пенсію ў гэты перыяд.


Пытанне: Падчас летніх вакацый працаваў у калгасе. Як будзе залічвацца ў стаж адпрацаваны час пры ўмове, што ёсць дакументы пра колькасць адпрацаваных працадзён?

Адказ: Па агульных правілах працоўны стаж для прызначэння пенсій лiчыцца з дня прыёму на працу па дзень звальнення з працы.
Асаблівы парадак вылічэння стажу усталяваны для членаў калгаса: праца да 1 студзеня 1966 г. у якасці члена калгасу на працягу каляндарнага года залічваецца за год стажу незалежна ад колькасці адпрацаванага часу і выпрацоўкі устаноўленага мiнiмуму працоўнага ўдзелу. На асоб, якія прыцягваліся да выканання часовых работ у калгасе, у тым ліку школьнікаў, якія працавалі ў калгасе падчас летніх вакацый, але не з'яўляліся сябрамі калгаса, гэты парадак заліку ў стаж часу працы ў калгасе не распаўсюджваецца. Ім стаж вылічаецца ў агульным парадку па фактычнай працягласці працы.


Пытанне: На якіх умовах прызначаецца пенсія грамадзянам, якія працавалі ў раёнах Крайняй Поўначы і прыраўнаваных да іх мясцовасцях?

Адказ: У мэтах захавання гарантый, устаноўленых заканадаўствам СССР для якія працавалі на Крайняй Поўначы і ў мясцовасцях, прыраўнаваных да раёнаў Крайняй Поўначы, пунктам 4 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб парадку ўвядзення ў дзеянне Закона Рэспублікі Беларусь" Аб пенсійным забеспячэнні »прадугледжана права выхаду на пенсію на 5 гадоў раней дасягнення агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту асобам, прапрацаваў да дня ўвядзення ў дзеянне Закона (1 студзеня 1993 г.) не менш за 15 каляндарных гадоў у раёнах Крайняй Поўначы ці не менш за 20 каляндарных гадоў у мясцовасцях, прыраўнаваных да гэтых раёнах.
Асобы, не выпрацавалі да 1 студзеня 1993 г. стаж названай працягласці, права на датэрміновую пенсію па ўзросце за работу на Крайняй Поўначы і ў прыраўнаваных да яго мясцовасцях у Рэспубліцы Беларусь не маюць. Пенсія ім прызначаецца па дасягненні агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту.
Што датычыцца льгот паводле падліку стажу работы ў раёнах Крайняй Поўначы і прыраўнаваных да іх мясцовасцях, то пенсійнае заканадаўства іх не ўтрымлівае. Льготнае падлік «паўночнага» стажу было адменена яшчэ з 1 студзеня 1992 г. Закона СССР ад 15 мая 1990 г. «Аб пенсійным забеспячэнні грамадзян у СССР».


Пытанне: Ці залічваецца ў стаж для прызначэння пенсіі ў Беларусі перыяды працы ў Латвіі?

Адказ: З 28 верасня 2010 г. уступіў у сілу Дагавор паміж Рэспублікай Беларусь і Латвійскай Рэспублікай аб супрацоўніцтве ў галіне сацыяльнага забеспячэння ад 29 лютага 2008 г.
Згодна з артыкулам 8 названага Дагавора кожны з Бакоў Вылічвае і выплачвае пенсію толькі на падставе страхавога (працоўнага) стажу, назапашанага на яе тэрыторыі. Падлік памеру пенсіі вырабляецца ў адпаведнасці з палажэннямі Дагавора і заканадаўства Бакоў.
Такім чынам, за стаж, набыты на тэрыторыі Латвіі, у тым ліку да распаду СССР, пенсію будзе прызначаць і выплачваць кампетэнтнае ўстанова Латвіі.


Пытанне: Якая перыядычнасць выплаты пенсій прызначаных па нормам Дамовы паміж Рэспублікай Беларусь і Расійскай Федэрацыяй аб супрацоўніцтве ў галіне сацыяльнага забеспячэння?

Адказ: Экспарт пенсій па паказаным Дамове ажыццяўляецца штоквартальна ў апошнім месяцы квартала. Змяненне дадзенага парадку не плануецца.


Пытанне: Як пацвердзіць заробак за перыяд работы да 1 студзеня 2003 г., неабходны для прызначэння пенсіі, калі дакументы аб заробку працадаўцам згубленыя?
Адказ: У адпаведнасці з заканадаўствам вызначэнне заробку для вылічэння пенсіі за перыяды работы да 1 студзеня 2003 г. вырабляецца па даведках аб заробку, што выдаюцца працадаўцам на падставе асабовых рахункаў і іншых дакументаў аб налічанай і выплачанай работніку заработнай плаце. У выпадку спынення дзейнасці працадаўцы даведка аб памеры заробку выдаецца яго правапераемнікам, архівам, органам, які ажыццяўляе дзяржаўную рэгістрацыю юрыдычных асоб і індывідуальных прадпрымальнікаў, або арганізацыяй, у якой знаходзяцца на захоўванні бухгалтарскія дакументы.
Пры адсутнасці магчымасці атрымання дакументаў, якія пацвярджаюць памер налічанай і выплачанай заработнай платы, грамадзянін мае права звярнуцца ў суд з заявай аб устанаўленні факта атрымання ім заработнай платы ў канкрэтным перыядзе ў пэўным памеры. Пры гэтым факт і прычыны не захаванасці дакументаў аб заробку павінны быць пацверджаны арганізацыяй, у якой працякала праца, (правапераемнікам) і архіўных установай.Пры разглядзе пытання аб усталяванні памеру атрыманай работнікам заработнай платы для мэт пенсійнага забеспячэння суд прымае да ўвагі любыя сродкі даказвання, прадугледжаныя кіраўніком 22 Грамадзянскага працэсуальнага кодэкса Рэспублікі Беларусь. У прыватнасці, памер заробку можа пацвярджацца выпіскай з штатнага раскладу аб акладзе па адпаведнай пасадзе, дадзенымі камсамольскага і партыйнага квіткоў з адзнакамі аб выплаце узносаў, разліковымі кніжкамі (лісткамі). Ацэнка прадстаўленых доказаў - гэта кампетэнцыя суда. Пры гэтым для ацэнкі дакладнасці заяўленых грамадзянінам звестак аб узроўні атрыманай заработнай платы судом могуць выкарыстоўвацца размешчаныя на сайце Белстата (http://www.belstat.gov.by) зводныя статыстычныя дадзеныя аб намінальнай налічанай заработнай плаце па рэспубліцы і яе рэгіёнах у разрэзе галін эканомікі (пачынаючы з 1990 года). Гэтыя паказчыкі не з'яўляюцца пацвярджэннем памеру заработнай платы работніка, які звярнуўся ў суд.
Рашэнне суда аб устанаўленні факту атрымання грамадзянінам заробку ў пэўным памеры ў канкрэтным перыядзе прымаецца для вылічэння пенсіі.


Пытанне: Мой муж памёр. Ён атрымліваў нядрэнную пенсію. Ці магу я разам са сваёй пенсіяй атрымліваць яго пенсію?

Адказ: Заканадаўствам не прадугледжана магчымасць выплаты жонцы пенсіі, якая належала б яе мужу. Пры пэўных умовах (непрацаздольнасць, знаходжанне на утрыманьні і інш.) Ёй можа быць прызначаная пенсія па нагоды страты карміцеля. Пры гэтым згодна з артыкулам 6 Закона Рэспублікі Беларусь "Аб пенсійным забеспячэнні" (далей - Закон) асобам, якiя маюць адначасова права на розныя дзяржаўныя пенсii, прызначаецца адна пенсія па іх выбару.
Згодна з артыкулам 38 Закона пенсія па нагоды страты карміцеля прызначаецца на кожнага непрацаздольнага члена сям'і ў памеры 40 працэнтаў заробку карміцеля, прынятага для вылічэння пенсіі (артыкул 56 Закона), але не менш за 100 працэнтаў мiнiмальнага памеру пенсii па ўзросту (артыкул 23 Закона).
У прадугледжаных заканадаўствам выпадках да пенсіі ўстанаўліваюцца надбаўкі і павышэнні.
За больш падрабязнай кансультацыю ў дачыненні да канкрэтнай сітуацыі на падставе дакументаў пенсійнай справы рэкамендуем звярнуцца ва ўпраўленне па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне.

Пытанне: Чуў, што са жніўня 2014 г. унесены змены ў пенсійнае заканадаўства. Якія змены закранулі нормаў, якія рэгулююць пытанні прызначэння пенсій па ўзросце за работу з асаблівымі ўмовамі працы?

Адказ: З 1 жніўня 2014 г. уступіў у сілу Закон Рэспублікі Беларусь ад 14 ліпеня 2014 г. №190-З "Аб унясенні дапаўненняў і змяненняў у некаторыя законы Рэспублікі Беларусь па пытаннях пенсійнага забеспячэння».
Са згаданай даты права на пенсію па ўзросце за работу з асаблівымі ўмовамі працы па спісах № 1 і № 2 у адпаведнасці з пунктамі "а" і "б" (у тым ліку ў адпаведнасці з часткамі другімі названых пунктаў) артыкула 12 Закона Рэспублікі Беларусь « Аб пенсiйным забеспячэннi "(далей - Закон) захоўваецца толькі за работнікамі, якія да 1 студзеня 2009 г. выпрацавалі не менш за палову поўнага стажу работы з асаблiвымi ўмовамi працы, патрэбнага для назначэння датэрміновай пенсіі.
Такім чынам, права на пенсію па ўзросце за работу з асаблівымі ўмовамі працы па спісе № 1 ўзнікае пры наяўнасці спецыяльнага стажу, што дае права на такую пенсію, сфармаванага за перыяды работы да 1 студзеня 2009, у мужчын працягласцю не менш за 5 гадоў, у жанчын - не менш за 3 гады 9 месяцаў; па спісе № 2 - пры наяўнасці спецыяльнага стажу, сфармаванага за перыяды работы да 1 студзеня 2009, у мужчын працягласцю не менш за 6 гадоў 3 месяцаў, у жанчын - не менш за 5 гадоў.
   Пенсіі па ўзросце за работу з асаблівымі ўмовамі працы па іншых падставах (пункты "в" - «з» часткі першай артыкула 12 Закона i артыкул 13 Закона) і пенсіі за выслугу гадоў (артыкулы 47-49, 49-2 Закона) пры захаванні ўмоў , прадугледжаных заканадаўствам, прызначаюцца асобам, якiя не маюць права на датэрміновую прафесійную пенсію, г.зн. калі працягласць прафесійнага стажу складае менш за палову неабходнага.

Пытанне: куды звярнуцца за прызначэннем пенсіі па ўзросце грамадзяніну Расіі, які пражывае ў Беларусі і які мае від на жыхарства? 

Адказ: звяртацца варта ва ўпраўленне па месцы жыхарства ў Беларусі. Пры неабходнасці прызначэння пенсіі Расійскай Федэрацыяй адпаведныя дакументы гэтым кіраваннем будуць накіраваныя ў тэрытарыяльны орган Пенсійнага Фонду Расійскай Федэрацыі. 

Пытанне: пражываю ў Латвіі, планую пераехаць у Беларусь на пастаяннае жыхарства. Што будзе з маёй пенсіяй? 

Адказ: з улікам палажэнняў Дагавору паміж Беларуссю і Латвіяй аб супрацоўніцтве ў галіне сацыяльнага забеспячэння ад 29.02.2008г. у сувязі з пераездам на пастаяннае жыхарства ў Беларусь прызначаная латвійская пенсія будзе пераводзіцца па месцы жыхарства ў Беларусі. Выплата будзе ажыццяўляцца раз у квартал у апошнім месяцы квартала шляхам залічэння на рахунак, адкрыты ў банку, у нацыянальнай валюце РБ - г.зн. у беларускіх рублях. Пасля пераезду на пастаяннае жыхарства ў Беларусь па пытанні пераводу пенсіі з Латвіі неабходна звярнуцца ў упраўлення па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне па месцы жыхарства. 

Пытанне: мне 54 гады, стаж працы - больш за 30 гадоў. Нядаўна пераехала на пастаяннае жыхарства ў Ізраіль. Ці будзе мне па дасягненні агульнаўстаноўленага пенсіённага ўзросту прызначана пенсія ў Беларусі?  

Адказ: у адпаведнасці з арт. 1 Закона РБ «Аб пенсійным забеспячэнні» права на дзяржаўнае пенсійнае забеспячэнне ў Беларусі маюць грамадзяне, якія пастаянна пражываюць на тэрыторыі рэспублікі. Іншыя правілы могуць быць прадугледжаны міжнароднымі дамовамі РБ. Паміж Беларуссю і Ізраілем дамовы ў галіне пенсійнага забеспячэння адсутнічаюць. Такім чынам, падстаў для прызначэння пенсіі ў Беларусі не маецца. 

Пытанне: з'яўляюся інвалідам 2 групы, зарэгістраваны ІП. Ці будзе час такой дзейнасці залічаны ў стаж працы для прызначэння пенсіі, калі ад выплаты страхавых узносаў у ФСАН я вызвалены? 

Адказ: згодна з арт. 51 Закона «Аб пенсійным забеспячэнні» перыяды прадпрымальніцкай дзейнасці залічваюцца ў стаж працы толькі пры ўмове, што на працягу гэтых перыядаў ажыццяўлялася выплата абавязковых страхавых узносаў у адпаведнасці з заканадаўствам аб дзяржаўным сацыяльным страхаванні. Для ІП, якія з'яўляюцца атрымальнікамі песій, заканадаўствам устаноўлены добраахвотны парадак выплаты страхавых узносаў, а не вызваленне ад іх выплаты. Такім чынам, прадпрымальнік сам вырашае, плаціць яму страхавыя ўзносы і тым самым фармаваць пенсійныя правы ці не. Падстаў для ўключэння ў стаж перыядаў прадпрымальніцкай дзейнасці без выплаты страхавых узносаў няма. 

Пытанне: ці ўключаецца час ажыццяўлення прадпрымальніцкай дзейнасці ў стаж для пенсіі? 

Адказ: ўключаецца, але толькі пры ўмове выплаты абавязковых страхавых узносаў у бюджэт дзяржаўнага пазабюджэтнага Фонду сацыяльнай абароны насельніцтва. Сума даходу, з якога вырабляецца выплата узносаў, вызначаецца прадпрымальнікам самастойна. Аднак варта мець на ўвазе, што выплачваемая індывідуальным прадпрымальнікам сума узносаў павінна быць не менш за суму, вылічаную зыходзячы з мінімальнай заработнай платы (у тым ліку індэксацыі) за кожны месяц каляндарнага года (альбо менш, калі ў годзе была рэгістрацыя або выключэння з ліку плацельшчыкаў абавязковых страхавых узносаў). Калі сума даходу, з якога выплачаны абавязковыя страхавыя ўзносы, будзе ніжэй, то стаж працы таксама будзе прапарцыйна паменшаны. 

Пытанне: на працягу якога тэрміну дзейнічае заява аб пералічэнні пенсіі на пластыкавую картку? 

Адказ: гэты тэрмін складае тры гады. Для забеспячэння бесперабойнай выплаты пенсіі заява павінна быць адноўлена (прадастаўлена) у орган па працы, занятасцi i сацыяльнай абароне альбо ў падраздзяленне банка не пазней, чым за адзін месяц да заканчэння дзеяння папярэдняй заявы.