Как компенсируется ненормированный рабочий день в бюджетном учреждении

Трудовым законодательством Республики Беларусь предусматривается установление нанимателем для некоторых категорий работников особого режима работы — ненормированного рабочего дня, когда работник эпизодически в случае необходимости выполняет трудовые обязанности за пределами установленного для него рабочего времени.

Возможная в связи с ненормированным рабочим днем переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день продолжительностью от одного до семи календарных дней. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день каждому конкретному работнику устанавливается в трудовом договоре.

В бюджетных и иных организациях, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день предоставляются отдельным категориям работников по установленному перечню, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 18.03.2008 № 408.

Оплату дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в бюджетных организациях следует производить за счет средств, полученных от осуществления приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств — за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда.

В ходе контрольных мероприятий Комитетом госконтроля области неоднократно устанавливались нарушения при оплате дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день. Так, в одном из учреждений здравоохранения работникам предоставлялись дополнительные дни отпуска за ненормированный рабочий день без оплаты. После вмешательства Комитета работникам учреждения произведена доплата в общей сумме порядка пяти тысяч рублей. В одном из учреждений социального обслуживания были незаконно использованы бюджетные средства на оплату дополнительных дней к отпуску в общей сумме две тысячи рублей.