· Первичная профсоюзная организация ГУО «Ошмянская детская школа искусств» руководствуется в своей деятельности Уставом профсоюза работников образования и науки РБ.
· Главная задача профсоюзного комитета - социальная защита членов профсоюза. Гарантом социальных и трудовых прав сотрудников является коллективный договор
Председатель профсоюзного комитета: Буйко Анна Эдуардовна
Состав профсоюзного комитета:
- Мицевич Н. Л.
- Рогачева Е. Д.
- Антанович Д. В.
- Осмольская И. В.
Состав ревизионной комиссии:
- Криницкая Г. А.
- Брашко Ю. Ч.
- Шавердо А. И.
Основные направления деятельности:
· Контроль за соблюдением трудового законодательства
· Информационно-пропагандистская работа
· Работа по охране труда
· Культурно-массовая работа
· Спортивно-оздоровительная работа
· Работа с молодёжью
· Работа с ветеранами
· Совместная работа с общественными организациями
Формы и методы работы:
· Встречи с ветеранами
· Заседания профсоюзного комитета
· Совместные заседания с администрацией школы
· Проведение традиционных праздников
· Чествование юбиляров
· Экскурсионные поездки
· Трудовые акции
Права члена профсоюза
Член Профсоюза имеет право:
- на защиту трудовых и социально-экономических прав и законных интересов
в органах государственного управления, местных исполнительных и
распорядительных органах, судах различных инстанций;
- на обращение в выборные органы Профсоюза за помощью с вопросами,
заявлениями и предложениями, требовать ответа по существу обращения в
соответствии с законодательством Республики Беларусь;
- обсуждать на профсоюзных собраниях конференциях, заседаниях выборных
органов вопросы уставной деятельности и работы выборных органов,
пользоваться информацией о деятельности профсоюзных организаций и
профсоюзных органов, вносить предложения, высказывать и отстаивать своё
мнение, участвовать в выработке решений и их реализации;
- избирать и быть избранным в состав выборных органов Профсоюза по достижении 18 лет;
- присутствовать на заседаниях выборного органа Профсоюза при обсуждении вопросов, затрагивающих его интересы;
- получать бесплатную юридическую помощь и консультации в профсоюзных органах по вопросам, относящимся к компетенции Профсоюза;
- при необходимости получать материальную помощь из средств профбюджета по решению соответствующего профсоюзного органа;
- на поощрение за активное участие в общественной жизни по решению соответствующего профсоюзного органа; пользоваться правами и льготами, предоставленными соглашениями и коллективным договором.