Бел
- Адрас райвыканкама:
- 231103, г. Ашмяны, вул. Савецкая, 103
- Электронная пошта:
- Ispolkom@oshmiany.gov.by
- (для дзелавой перапіскі)
- Тэлефон: 8-(01593)-2-21-13
- Факс: 8-(01593)-2-21-15
Дзяржаўная інспекцыя працы
- Памер МЗП зноў вырас
- Дадатковы адпачынак для ненармаванага працоўнага дня
- Аб выплаце заработнай платы ў замежнай валюце
- Скажы “НЕ!” заработнай плате ў “канверце”
- Дэпартамент папярэджвае! Неафармленне працоўных адносін - відавочная прыкмета выплаты заробку «ў канвертах».
- Ахова працы і адміністрацыйная адказнасць да рабочых
- Бяспека працы ў будаўніцтве
- Аб унясенні змяненняў у Працоўны кодэкс Рэспублікі Беларусь
- Адпачынак бацьку
- Мінімальная заработная плата
- Тэрміновы працоўны дагавор
- Працы па апрацоўцы глебы, сяўбы і пасадкі
- Выдаваць разліковы лісток-абавязак
- Абарона раслін
- Перадпасяўная апрацоўка насення
- Пасяўная кампанія і ахова працы
- Ахова працы і ці трэба наймальніку штодня кантраляваць работнікаў?
- Перадзменны агляд працуючых
- Апавяшчэнне об першай проверцы ведаў па пытаннях аховы працы
- Укладыш або дублікат?
- «Для чаго патрэбны акт-допуск?»
- Замена водпуску грашовай кампенсацыяй
- «І так сыдзе!»
- «Нарад-допуск»
- «Не ўключаць – працуюць людзі!»
- Аб наступствах парушэнняў працоўнымі патрабаванняў інструкцый па ахове працы
- Аб праходжанні стажыроўкі па пытаннях аховы працы
- Аб сумяшчальнасці ежы і алкаголю
- Аб навучанні па пытаннях аховы працы
- «Адзінокі бацька»
- «Асцярожна-Яд!»
- «Адмовіць нельга прыняць, ці каму наймальнік не можа сказаць "не"»
- Водпуск сумяшчальніку
- Права на працу
- Кіраўнік за станком
- Перапынак для адпачынку і харчавання
- Работы, на якiх забараняецца прыцягненьне да працы жанчын
- Перавод
- Мінімальная заработная плата
- Выхадны за выхадны
- Выплата матэрыяльнай дапамогі маладому спецыялісту
- Кампенсацыя за водпуск
- Пару гадзін "за свой рахунак"
- Працоўны час і час адпачынку ў сельскай гаспадарцы
- Скарочаная працягласць рабочага дня
- Пячатка наймальніка ў працоўных кніжках
- Абмежаванне памера вылічэнняў з заработнай платы
- За працу ў святочны дзень – адгул або аплата
- Своечасовасць выплаты заработнай платы
- Праверка ведаў
- Няпоўны працоўны час
- Асаблівасці заключэння і скасавання працоўнага дагавора з сезоннымі работнікамі
- Прадастаўленне сацыяльных адпачынкаў
- А ТЫ прайшоў праверку ведаў
- Асцярожна - шчолач!!!
- Ці маю права?
- Тэрміны прымянення дысцыплінарных спагнанняў
- Праца напярэдадні свята
- І зноў праца на высаце
- Перамясціць груз і застацца цэлым
- Не заўсёды вінаваты наймальнік
- «Як сумясціць?»
- «Самы мінімум»
- Як скараціць жанчыну з дзіцем
- Часовы перавод у выпадку прастою
- «Мы б аддалі, ды ніхто не забірае»
- Няпоўны працоўны час па просьбе работніка і абавязак наймальніка
- Права на выхадныя дні
- Прадухіліць няшчасны выпадак на вытворчасці
- Рэжым працоўнага часу
- Аб зруху працоўнага года
- Выхадны дзень - праца без згоды работніка
- Парадак прымянення дысцыплінарных спагнанняў
- Акт службовага раследавання няшчаснага выпадку
- Утойванне няшчаснага выпадку на вытворчасці
- Наступствы адмовы ад складання акта Н-1
- Права работніка на перанос або падаўжэнне працоўнага водпуску на працягу бягучага працоўнага года
- Дагавор падраду і службовая камандзіроўка
- Як шкада, што людзі не ўмеюць лётаць…
- Абмежаванні працы па сумяшчальніцтве
- Парадак вылічэння працягласці працоўнага водпуску прапарцыйна адпрацаванаму часу
- Наймальнік пастаянна затрымлівае выплату заработнай платы, куды звярнуцца?
- Смерць работніка на вытворчасці!
- Звальненне ў адпачынку
- Работнік адмаўляецца сыходзіць у адпачынак
- Працавалі, як ведалі…
- Калі трэба плаціць «адпускныя?
- Звольніўся тыдзень таму, але дагэтуль мне не выплацілі канчатковы разлік
- Калі належыць працоўны адпачынак?
- Водпуск ў сувязі з атрыманнем адукацыі работнікам, якія атрымліваюць сярэднюю спецыяльную, вышэйшую і адукацыю пасля ВНУ ў вячэрняй або завочнай форме атрымання адукацыі
- Кожны сам за сябе ў адказе
- Памылкі пры складанні актаў формы Н-1 і НП
- Як правецi медыцынскі агляд альбо агляд на прадмет знаходжання ў стане алкагольнага, наркатычнага або таксічнага ап'янення
- Ці бяспечныя подмасці?
- Гарантыі на цяжарную не распаўсюджваюцца
- Ці можа працадаўца даць мне працоўны адпачынак перад адпачынкам па цяжарнасці і родах у поўным аб'ёме, калі я ў дадзенай арганізацыі не прапрацавала 6 месяцаў?
- Пры звальненні мне не выплацілі прэмію. Ці правамерна гэта?
- Раз на год і палка страляе
- Ведаў бы, дзе ўпасці, саломкі б падаслаў...
- Пакінуць нельга, звольніць!
- Памер зарплаты.
- Сезонная праца-працоўны дагавор або кантракт.
- Самы мінімум павялічыўся
- Аб парадку выдачы СІА
- Бяспечная эксплуатацыя абсталявання
- Аб працоўнай функцыі спецыяліста па ахове працы
- Блуканне па пакутах…
- Ох, ужо гэтыя подмасці…
- Бяспека пры правядзенні шынамантажных работ.
- Галоўны бухгалтар і праверка ведаў па пытаннях аховы працы.
- Парушэнне патрабаванняў па ахове працы і звальненне.
- Наступствы нездавальняючага выніку праверкі ведаў па пытаннях аховы працы.
- Звышурочная праца
